各部門、各出資企業(yè)：
按照供銷集團深化“三項制度”改革工作部署，為進一步加強供銷商貿(mào)總部干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)人崗匹配，提升企業(yè)核心競爭力，經(jīng)供銷商貿(mào)黨委研究決定，公司將開展辦公室主任崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、競聘崗位：供銷商貿(mào)公司辦公室主任1名。
二、競聘原則：公開、競爭、擇優(yōu)。
三、參與范圍：本次競聘面向供銷商貿(mào)公司和新合作公司、供銷集團成員企業(yè)。
四、競聘條件：
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩， 擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。熱愛供銷合作社事業(yè)，堅持為農(nóng)服務(wù)根本宗旨，具有強烈的使命感和責(zé)任感，堅決貫徹總社黨組、理事會、供銷集團黨委的決策部署和供銷商貿(mào)公司的工作要求。
2.具有突出的工作能力和豐富的工作實踐經(jīng)驗，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，推動工作高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。近3年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次。
3.具有良好的職業(yè)道德、個人品德、生活作風(fēng)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從 業(yè)。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境， 勝任繁重工作。
5.具有10年以上供銷系統(tǒng)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟、黨政、管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。
6. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲。
7. 特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以在工作年限、工作經(jīng)歷、年齡等方面適當放寬相關(guān)要求。
8. 有下列情形之一的，不得參加競聘：
(1)受過司法機關(guān)刑事處罰的；
(2)被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；
(3)受過黨紀政紀處分或處于黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
(5)近兩年內(nèi)請休假累計離崗6個月以上的；
(6)其他原因不適合參加競聘的。
（二）崗位要求
中共黨員；具有5年以上行政管理等綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有管理部門工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力；具備較強的對外聯(lián)絡(luò)能力和對內(nèi)協(xié)調(diào)能力。
五、競聘程序
按照競聘報名、資格審查、競聘演講、答辯及綜合測評、組織考察、集體研究決定、公示及聘任等程序進行。
（一）競聘報名
1、報名方式：報名者填寫《競聘報名表》(獲取鏈接: https://pan.baidu.com/s/1V3alYLeLjxvl0EELK3k9EA?pwd=yqgd 提取碼: yqgd),在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)郵件至ncsrlzy@163.com,郵件標題統(tǒng)一命名：姓名+擬競聘辦公室主任。
2、報名時間：自通知下發(fā)之日起至2025年7月5日10：00止。
（二）資格審查
人力資源部按照競聘條件和要求，對報名者進行資格審核，通知符合條件人選進入競聘考核環(huán)節(jié)。
（三）競聘演講、答辯及綜合測評
測評以公開演講、現(xiàn)場答辯和現(xiàn)場打分的方式進行。
1.演講內(nèi)容包括自我介紹、工作業(yè)績、對競聘崗位認識及工作設(shè)想等，每人不超過10分鐘。演講環(huán)節(jié)結(jié)束后，進行答辯。答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，進行現(xiàn)場打分。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子測評權(quán)重（A票）60%，部門負責(zé)人測評權(quán)重（B票）30%，辦公室員工（C票）10%。
3. 根據(jù)測評結(jié)果及綜合經(jīng)歷、業(yè)績、崗位匹配度等各方面情況，人力資源部提出擬考察對象人員名單。
（四）組織考察
按照干部管理及員工招聘有關(guān)規(guī)定，多方面考察德、能、勤、績、廉等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，重點考察工作實績。
（五）集體研究決定
供銷商貿(mào)黨委根據(jù)考察對象考察情況，集體研究做出任職決定。
（六）公示及聘任
對擬聘任人員進行公示；公示無異議的，辦理正式聘任手續(xù)，按照規(guī)定辦理勞動關(guān)系相關(guān)手續(xù)，簽訂《崗位協(xié)議書》,試用期一年，期滿考核轉(zhuǎn)正。
